【公司介绍】

海康威视（股票代码：002415）成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司。 

秉承“专业、厚实、诚信”的经营理念，践行“成就客户、价值为本、诚信务实、追求卓越”的核心价值观，海康威视致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业，引领智能物联新未来：以全面的感知技术，帮助人、物更好地链接，构筑智能世界的基础；以丰富的智能产品，洞察和满足多样化需求，让智能触手可及；以创新的智能物联应用，建设便捷、高效、安心的智能世界，助力人人享有美好未来。

连续6年蝉联 “全球安防50强”第1位（a&s《安全自动化》）

2019中国大数据企业50强（中国大数据产业生态联盟发布）

视频感知—国家新一代人工智能开放创新平台（中华人民共和国科学技术部颁布）

2021彼得·德鲁克中国管理奖（机械工业出版社华章分社、南京大学商学院和领教工坊）

连续5年蝉联“中国最佳雇主”全国30强（智联招聘）

杭州亚运会和亚残运会的官方智能物联及大数据服务赞助商

【公司实力】

人员规模：全球员工超过52000人， 研发和技术服务人员超过25000人（截止2021年底）。

业务领域：在智能物联的新时代下，海康威视国内业务分层建设，三个事业群以不同行业需求为依托开疆辟土，助力国家、城市、行业、企事业单位、中小微企业等各层级客用户的数字化转型。并陆续成立萤石网络、海康机器人、海康微影、海康汽车电子、海康存储、海康消防、海康睿影、海康慧影等创新业务，专注大场景业务的落地。

研发实力：公司现有员工52,752人（截至2021年末），其中研发人员和技术服务人员超25352人，研发投入占全年营业收入10.13%（2021年），绝对数额占据业内前茅。海康威视是博士后科研工作站单位，建立了以杭州为中心，辐射北京、上海、武汉、西安、成都、重庆、石家庄、加拿大蒙特利尔、英国伦敦的全球研发中心体系。

营销网络：公司在中国大陆设有32家省级业务中心、300多个城市分公司，在港澳台地区及海外国家/地区设立了66家分支机构（截至2021年12月31日），为全球150多个国家和地区的客户提供产品和服务，在G20杭州峰会、北京奥运会、上海世博会、APEC会议、北京大兴机场、港珠澳大桥等重大项目中发挥了重要作用。

制造体系：杭州滨江、杭州桐庐、重庆、武汉四大国内制造基地，巴西、英国、印度三大海外制造基地，荷兰、美国、巴拿马、阿联酋、印度、澳大利亚、巴西、加拿大、南非、俄罗斯、意大利等海外区域物流中心。

每一次历史性迭代中，率先振臂一呼的，都是技术变革。人工智能（AI）与物联网（IoT）的融合落地（AIoT）已成趋势，海康威视在这场转型中，邀请“先锋者”们加入，引领智能物联新未来。

【项目介绍】

“智先锋”人才专项是海康威视智能物联领域先锋培训生项目，面向应届生定向招募和孵化应对未来挑战的复合型人才，项目配备了三年定向培养机制，为“先锋者”们提供横跨智能物联多领域的挑战性实战机会。

我们不看标签看内核，寻找有志于智能物联领域的人才，独立思考，创新进取，在不断拓展自我认知边界的同时拓展智能物联的边界，与世界同进步。

招聘岗位

智先锋-解决方案行销工程师

1.需求与竞争分析：研究目标行业发展趋势，分析行业未来解决方案的应用方向、潜在需求和市场竞争，收集、挖掘、引导客户需求；

2.解决方案设计：根据用户需求或市场拓展需求设计解决方案及创新应用，确保方案竞争力，打造行业创新项目的成功案例；

3.推广及项目管理：推进海康威视AIoT技术和产品解决方案在各行业的商业化落地。

项目亮点

“智先锋”人才专项招孵一体，通过为期三年实践成长，助力“先锋者”洞见未来。

1.多领域挑战性实战项目：依凭公司的系统性优势和全产业链布局，提供横跨多业务领域的挑战性实战机会，开拓“先锋者”全局视野和智能物联未来边界；

2.三阶段定向培养方案：总部+业务中心投入资源，三年定向孵化，持续地学习和突破，长期且高速提升能力。

招聘要求

1.2022届、2023届有志于加入智能物联领域的应届毕业生，拥有对世界的好奇心和探索力；

2.不自我设限，能够持续学习和突破自我，不断提升视野，应对挑战；

3.具备系统性思考力和商业思维，善于合作，勇于创新，拥有良好的沟通表达能力。

注：“不看标签看内核”，不限学历、院校及专业。

工作地点

杭州、上海、南京、武汉、长沙、成都、广州、合肥、兰州、银川

【招聘安排】

招聘流程

AI面试-笔试-面试-offer

时间安排

6月-10月：简历投递  →  7月中-10月：面试安排  →  9月-11月：0ffer

【网申方式】

【PC端】http://campushr.hikvision.com/schoolRecruit.html

【移动端】扫描下方二维码投递岗位

【薪酬福利】

海康威视为员工提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障，倡导凭借价值贡献获取回报，部分优秀骨干员工还享有股权激励以及创新业务跟投计划。

基础福利：五险一金、补充商业保险、年度健康体检；

假期福利：带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假等；

多重补贴：餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、团队建设津贴；

乐活配置：免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、理疗室、定期义诊等园区服务等（园区服务部分区域可享，详请咨询当地HR）；

人才激励：年终奖、核心员工跟投创新业务计划股权激励、金砖奖。

*公司为常驻海内外的员工，提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。同时，海外常驻满一定条件，将获得高额的一次性现金奖励。